火鍋加盟，是各個階層的創業者都十分心儀的項目，它不僅具有高利潤、易復制的優勢，同時還具備老少皆喜、四季皆宜的特有魅力，算得上餐飲行業中數一數二的經營項目了。那么連鎖火鍋加盟都要準備什么東西呢？程序是否很繁瑣呢？朝天門火鍋認為你只需要做好這幾個準備就行！

　　其一，店鋪

雖然不同的火鍋品牌對加盟商提出的要求千奇百怪，各不相同，但有一個共同的條件就是必須得有店鋪。這是開店的基礎門檻，也是后期運營的根本，所以如果你想開火鍋加盟店的火鍋，請務必事先準備好店鋪，如果你有幾個拿捏不定的門店的話，可將門店周圍的商業條件發送給總部，讓他們的選址團隊為你分析。

　　其二，核心統領者

　　連鎖火鍋加盟，除了要準備店鋪外，還得做好人力的準備。加盟前不求你擁有一支成熟的餐飲團隊，但求你得有一個核心的統領者。這里的統領者不是指店長，而是指能夠做決策的人。眾所周知，連鎖加盟后總部可以為你輸送人才，其中包含店長和店員，因此我們無需自己找人，但是經營一家火鍋店會遇到成百上千的問題，這些問題需要一個決策者，并且在開店前得有一個人對門店的發展進行規劃，這就是我們所說的核心統領者，這個人可以是老板自己，如果老板不得閑暇，也可以委托他人代理。

　　其三，聯絡人脈

　　火鍋店主要是靠日常的散客維持生意，但是前期周圍的住戶都不知道這里有家火鍋店，如何保持火熱的消費氣氛呢？這就得靠老板的人脈了。一般來說新店開業，老板都會邀請自己的朋友前來消費，他們會送來一些開業花籃和橫幅，增強開業的氣勢，同時由于他們的到來，讓店內的消費氛圍也變得活躍起來，如此火熱的用餐場景，過路的行人看到了，也會覺得這家店生意真好，味道一定很不錯，緊接著便能帶動他們消費就餐。所以，在開店之前聯絡、維護自己的人脈也至關重要！

　　其四，心理建設

　　在火鍋店正式投建之前，我們需要做的準備出了物資和人脈外，還有心理上的建設。很多人會說，加盟后在團隊的幫助下開好火鍋店，不是一件易如反掌的事情嗎，哪里需要做心理建設呢。但事實是，開店前的心理建設是必須的，建設的內容主要包含以下幾點，其一，自己是否能全心全意地投入門店的工作，其二，是否做好了面對后續經營，人員矛盾，生意跌宕起伏的準備，其三，是否做好了長期競爭的準備，我們只有在開店前想清楚、弄明白，才不至于打退堂鼓、功虧一簣。

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